Le contexte sanitaire a bouleversé notre routine professionnelle. Démocratisation du télétravail, montée en puissance du “workation”… Travailler en 2021, c’est travailler la majeure partie du temps en dehors des bureaux de son employeur. Les offres de formations professionnelles ont dû, elles aussi, se plier à l’exercice de la digitalisation : une transition épineuse, mais riche en avantages si bien exécutée. Le Magazine de la Formation vous explique pourquoi il est devenu essentiel de dématérialiser ses formations. Et surtout, comment bien les mettre en place ?
90% des employés en entreprise estiment que l’intégration de solutions 100% digitales sera primordiale dans le développement de leurs compétences. Un constat soutenu par les divers avantages que présentent ces solutions en distanciel. Grâce au digital, le collaborateur est libre d’avoir accès et de parcourir son cursus de formation à son propre rythme, où il le souhaite. La formation devient moins une contrainte, mais plutôt un dispositif consommable sur le pouce. Aussi, le distanciel permet de décharger les services RH :
La formation digitale est un moyen parfait pour une entreprise de challenger ses outils pédagogiques pour les rendre plus “innovants”. En outre, au vu du contexte actuel, l’apprentissage à distance permet de mieux appréhender les nouveaux hard et soft skills relatifs au télétravail (gestion de projets, du temps, la communication orale en visioconférence…).
Les entreprises françaises semblent afficher leur préférence pour du blended-learning : des formations qui mixent présentiel et distanciel. Forcément, certains dispositifs se prêtent plus que d’autres à être transposés sur le pan digital. Il est essentiel, à votre échelle, de définir quelles sont les formations à “dématérialiser” , celles à “ne pas dématérialiser”, et de sonder vos employés pour identifier leurs préférences.
Ensuite, selon les outils dont vous disposez, vous allez devoir déterminer si vous êtes aptes à ériger vos formations digitales en interne, ou si vous préférez avoir recours à un organisme de formation externe. Sur ce dernier point, 77% de ces entités annoncent développer leurs dispositifs digitaux.
Notre conseil pour digitaliser vos formations ? Queoval propose des contenus e-learning sur étagère, à intégrer instantanément sur sa propre plateforme LMS (Learning Management System). Des outils digitaux innovants qui facilitent la mise en place de parcours de formations en e-learning pour les centres de formation et les entreprises.
Découvrez comment digitaliser facilement vos formations avec Queoval !